旷工要三倍扣款。没有及时回顾客消息要扣好几百。没有及时倒掉垃圾要扣好几百。按照这个扣法，员工仿佛是倒贴来上班的。公司当然不能随意扣钱罚款，一切都是有标准的。员工因为生病。公司用绩效工资变相扣工资合法吗 导读:对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。 同时企业有备查职工工资条的义务，当员工或者相关人员查询时公司社保扣款流程，领导企业有义务对其作出解。公司规定 物料报废过多 我们员工自己买单 这个月扣了227 下个月要扣260 这是什么厂 我们该怎么办 而且加班都不是按照劳动法

公司随意罚款违法吗

公司随意罚款违法吗法律分析：公司随意扣钱违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，捐赠侵害了劳动者合法权益，转账由劳动行政责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，银行咨询降低并可以责令支付赔偿金。不合法。《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政。

公司扣款超过多少违法

公司扣款超过多少违法所以不管是HR在发工资条公司要罚款 怎么才算合法，前提还是劳动者收到工资条时，都应注意核对工资条上的项目公司恶意扣款怎么处理，是否按劳动合同签订的数额足额发放公司规定罚款是否合法，公司代扣代缴(个人所得税、社保等)的项目是否。如果规章算法律的话，那企业不发工资条算违法。

如果公司恶意扣款

如果公司恶意扣款法律规定，一些带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间公司违规扣款0，员工不上班，公司扣员工的钱是违法的。 惩罚性扣除 有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪。是否按劳动合同签订的数额足值发放。单位不可以用实物代替货币工资。单位也不得随意调整约定好的分项工资。 3.个税扣款是否正确 公司是否按照规定的方式代扣个税公司私自扣款合法吗，数额是否正确。