如何理解劳动合同法37条-劳动合同37条什么内容(7月推荐)
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导读:《劳动合同法》第37条的主要内容是明确了劳动者拥有单方面解除用人单位劳动合同的权利，与单方解除劳动合同的权利相对应的是履行通知用人单位的义务，即劳。《中华共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动合同法第37条内容是什么，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬。
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劳动合同法37条解读
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