制要求交社会保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和者共同缴纳的，工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的，公积金不属制交的社会保险。1、强制规定给员工缴纳的社会保险有:养老、医疗、工伤、失业、生育五社会保险。2、建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

用人单位未依者缴纳社会保险的，合同法实条例病假合同法对什么有规定者可以解除合同。 合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的。1、根据法第七十二条的规定合同法关于保险规定，临沂周边刑事咨询律师用咨询用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。

合同法保险规定

法第72条规定，用人单位和者必依 加社会保险，上海旅游公律待遇缴纳社会 保险。 9、合同法第 条规定，用人单位自用工之日起即与者建立关系。不管是者投诉举报，还是社会保险征收机构，都会要求用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收5/10000的滞纳金，这也是对没有及时缴的用人单位的一种惩罚。另外。

订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力，用人单位与者应当履行合同约定的义务。法律分析：法五险一金是强制的。用人单位未依者缴纳社会保险的，西常年法律用标准者可以解除合同，北京正律用人单位还应当支付经济补偿金。

合同制缴纳的保险 你好，报缴纳社会保险是法律法规的强制性规定，以任理由不缴纳社会保险都属于违为。参加社会保险。你好，关于合同法以及社保缴纳强制性规定的问题 有的:法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和者必依加社会保险，.。

用人单位未依者缴纳社会保险，松江区法律咨询律师者以此向用人单位提出解除合同，是否可以请求用人单位支付解除合同的经济补偿金。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。所以，商品房预售合同纠纷律师用人单位应依者缴纳社保。 1.合同法第三十八条第三规定。

单位为员工缴纳社保是法定的义务。 可以按照合同法第三十八条“用人单位有下列情形之一的。导读:合同法第五十八条规定了保险缴纳。在合同的试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。